【退職してからしたこと】保育園と失業保険と職業訓練の問題

こんにちは。6歳と3歳の娘を持つ元フルタイムワーママOLです。

2019年6月20日にフルタイム会社員を退職し、7月4日にハローワークの説明会に行ってきました。

私は雇用保険に5年加入していたので、失業保険（雇用保険の基本手当）が支給されます。

そんなお悩みがある方へ参考になれば幸いです。

私の娘は0歳児から保育園に通っていますが、進級する度に仕事と育児の両立が難しいということで、幼稚園に転園するお友達がいて、寂しいな、と思っていました。

さいたま市の認可保育園の場合、1日4時間・週4日勤務でも預かってくれます。

専業主婦に従事してもいいけれど、保育園に通わせておけば、働き方を柔軟に変えることができるのも魅力の一つではないかと考えています。

現在の私の状況は下記の通りです。

私の今後の希望はこちら

職業訓練にこだわっている理由は、お金をもらいながら学べるからです。

今のスキルのまま就職しても、またデータ入力とか電話応対で疲弊しつつ、給料も今より下がるのは明確。

生活費を心配することなく、ガッツリ学べて次の準備ができるって、最高です。

でも、心配なのが、保育園のこと。

7月入校のプログラミングの職業訓練の書類選考に落ちました。

8月開始の職業訓練にも申し込みましたが、プログラミングは人気があるので、また落とされる可能性は高いです。

他の方法も考えつつ前に進まなければなりません。

困っていたところ、解決策が見つかりました。

保育園に入る条件

私の住んでいる地域の条件は下記の通りです。

現在の私の状況は求職活動です。

6月20日に退職した私の場合7月1日から求職活動に変更。8月31日から就労するとか、就学するとかしないと退園となります。

1日4時間以上、週4日間で知り合いの仕事を手伝う。ということでも就労にあたるそうです。

• 夫が会社を経営している
• 知り合いにリモートで営業事務をやってほしいとお誘いいただいている

上記融通利きそうな仕事はあるので、職業訓練を待ちつつ、2か月経ってしまいそうだったら、仕事の手伝いをするということで、保育園問題はクリアしました。

失業保険（基本手当）受給の詳細

ハローワークで個別に相談してきたら、手引きに載っていない話を入手しました。

自己都合による退職のため、待機期間が7日間、その後3か月の給付制限期間があります。その後90日間失業保険が受給できます

この情報は、すぐ入手できると思います。手引きにも書いてあります。

ただ、これだけの情報だと、就職活動しなければならないから、働いたらいけないんじゃないのかな。と、思いませんか？

雇用保険の手引きにも、週20時間以上云々は就職になる、と書いてありますからね。

ですが、ハローワークの担当の方に保育園の悩みをお話ししたところ、解決しました。

給付制限の期間中は、いくらでも働いていいんですって！えー！？そんなこと、どこかに書いてあったかね？

雇用保険に入ってフルタイムでもOK。ガッツリ稼いで、給付制限期間3か月が終わる前に退職してれば問題ナッシング。と、説明されました。

ただし、説明会や、失業認定日には絶対に行かないとダメ。

さらに、失業保険（基本手当）の受給が始まってからの場合は、週20時間にならなければ大丈夫。働いた場合は申告しなければなりませんが、基本手当受給については日数分後回しになるけど支給されるとのこと。

もらえないのかと思いきや、もらえるんじゃん。

ただ、注意点がありまして、場合によっては就職したとみなされてしまうこともあるようです。

この件に関して、とてもいいサイトを見つけたのでリンク貼っておきます。

参考：失業保険受給中でもアルバイトでお金を稼いじゃう方法と注意点まとめ

解決したこと

と、いうことで、私の場合6月20日に退職しましたが、12月くらいまでは保育園にも通わせつつ、アルバイトをして収入も得つつ、職業訓練に通えるチャンスがあるということが判明しました。

まとめ

前職を辞めようと決意してからここまで調べ上げるのに、かれこれ3か月以上経過しました。

国とか市の制度って、いろいろと絡み合って複雑になっているから厄介ですよね。

ただ、一つ一つ調べて紐解いていくと、自分の生活に役立つ制度が盛りだくさんなので、利用しない手はないですね。

本来だったら、自分でお金を払ってスクールに通うところを、雇用保険で授業代を賄ってくれる制度があるのですから、チャンスは増やしておくに越したことはないです。

今、自力でワードプレスも勉強していますけれど、一人だと分からないことだらけで、挫折しそうになるんですよね～。

それでは、今日はこの辺で～。