産後の失業保険

仕事

出産後失業保険の流れ【最短で産後7週間後から受給可能】

投稿日: 更新日:

妊娠・ご出産おめでとうございます!!
赤ちゃんかわいいですね。

始めての育児は右も左も分からず、大変なことだらけだと思いますが、
3年経てば余裕も生まれます!!

それまで息切れしないよう、家族やサポートのサービスをうまく利用して乗り切ってください!

さて、私が長女を妊娠・出産した6年前。

当時29歳だった私はこんなことを考えていました。

夫がアルバイトで、私も無職になった。
生活していくための現金がない!!

出産の費用は、私が勤めていた派遣会社の健康保険から出たのですが、
派遣は出産すると退職をしなければならなかったので、私の収入は0になりました。

仕事大好き人間の私です。
赤ちゃんを産むと仕事がなくなるのか!!と絶望した瞬間でした。

さて、とにかくどうにかしないといけないので、いろいろ調べた結果。

ひとまず90日は失業保険で食いつなぎました。
派遣でも、失業保険出るんですよ!
(これからの派遣登録する方は、雇用保険に入ってるかどうかちゃんとチェックしてくださいね!)

月給18万円もらっていた方だったら、月額12万7240円くらいもらえます。
最短で産後7週間後からもらえます。

この他にも保育園問題とか就職先問題とかいろいろありましたが、
今日は

出産後の失業保険の流れ

について記事にしていきます。

※ここでご説明している「失業保険」とは、雇用保険の「基本手当」のことを指します。

厚生労働省 基本手当について

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失業保険(雇用保険の基本手当)とは?

仕事探しに専念できるように、失業している日に支給される手当のことです。

雇用保険被保険者で下記条件に該当していればもらえます。

1.就職する気があるのに次が見つからず失業の状態にある
2.離職の日以前2年間に、被保険者期間(※補足2)が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
引用:ハローワークインターネットサービス 基本手当について

どうして産後の失業保険が7週間後からもらえるの?

理由1.特定理由離職者だから

「妊娠、出産、育児等により離職し、受給期間延長措置を受けた者」は、特定理由離職者となります。

特定理由離職者は、認定日から7日待機後すぐに失業保険が支給されます。

理由2.産後最短6週間で働くことが出来るから

労働基準法第65条
使用者は産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない 。
ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない
WIKIBOOKS 労働基準法第65条

ただ、私の場合、医師に診断書とか書いてもらうのが面倒くさかったので、
産後8週間経過してからハローワークに手続きに行きました。

それなので、私が実際に基本手当受給できたのは、産後9週間後からです。

失業保険もらえるお金の計算方法

失業保険の計算式

y=0.8w-0.3{(w-4970)÷7240}w

※y=基本手当日額(基本手当の1日当たりの金額)
 w=賃金日額(離職前6か月間の1日当たりの額)

計算してみると大体の金額が分かると思います。
私が2019年6月にハローワークでいただいた説明には上記計算式が載っていました。

ですが、毎年変更があるようで、上記計算式は古くなっています。
厚生労働省 基本日額の変更

めちゃめちゃいいサイトを見つけたのでリンク貼っておきます。
【2020年最新】失業保険の金額を計算(自動計算ツール)

失業保険を受給するための就職活動

失業認定日にハローワークへ行く

月に1度失業認定日があり、その日は必ずハローワークに行かなければなりません。
失業認定日は決められた日付と時間があるので、必ずその日に行きます。
忘れていたり勘違いして行かなかった場合は、失業手当をもらえません。

ただ、就職、面接、採用試験、病気けがなどなど。
やむを得ない理由がある場合は、認定日の前日までに給付窓口に申し出ればOKです。

ただし急病など、その理由が突然生じたため前日までに申し出ることができないときは、
必ず電話などで連絡し、その理由がやんだらすぐに行く必要があります。

赤ちゃん連れて、決められた時間に必ず行くのって、大変ですよね。

私も3回の失業認定日うち、2回は時間外に行きました。

当日の朝、子供が熱を出したとか、
一晩中の夜泣きに付き合って私自身が意識朦朧として朝動けなかったとか、
そういった理由です。

・・・赤ちゃんは予測がつかないのが大変なところです。

就職活動をちゃんとやる

月1度ある失業認定日の間に2回就職活動をすればOKです。

一番無難なのは、ハローワークで相談したり、仕事の紹介をしてもらったりすることですが、
他にもセミナーに参加したり、民間会社さんの紹介でもOKになる場合があるみたいです。

「求職活動」でググるといろいろ裏技的なものが出てくるので参考に^^;

私は、マザーズハローワークで子育て相談もしつつ、ちゃんと転職活動しましたけどねw

失業保険受給のために実際に行ったこと

私が実際にしていた就職活動です。

4月2日 出産
5月31日 受給資格決定日
※ここで、受給期間延長の手続きもしておきます。
6月6日 基本手当受給期間開始
この間 説明会※さいたま市の場合、最初の一回はさいたま新都心。
→赤ちゃん連れて行ってきましたよw
マザーズハローワークで職業相談 2回
6月26日 失業の認定
この間 マザーズハローワークで職業相談と職業紹介 1回ずつ
7月24日 失業の認定
この間 マザーズハローワークで職業相談 2回
8月21日 失業の認定
9月3日 基本手当支給終了日
9月17日 就職

マザーズハローワークは保育士さんが常駐していて、相談の間子供を預かってくれます。
保育園の相談もできるので、孤独な初心者ママだった私には、心の支えになりました。

※最終的には、派遣紹介サイトで見つけた派遣会社に登録して働くことになりました。

厚生労働省 マザーズハローワーク

自分の市場価値を知っておく

上記のときは、ハローワークと派遣紹介サイトを使ったのですが、
今現在はミイダスという転職アプリに登録しています。

自分の強みや市場価値が分かる診断ができるのでオススメです。

↓私が何年か前にやってみた総合適正検査です。PDFでダウンロードできます。

総合適正検査
Webクリエイターになりたかったので、適正があると判断が出たのはうれしかったです。

2020年10月2日追記:現在はプログラマーとして、業務系システムの開発に携わっています。

転職が成功した現在でも、登録はしておりまして、たまにオファーメールが来るので、気が向いたときにチェックしています。
このご時世、何があるか分からないので、スキルを身に着けつつ、市場調査は常にしておくことをオススメします。

↓転職アプリミイダス↓

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まとめ

子供が生まれて現金がない!!!

私も働かなければ!!

長女が生まれた6年前の私。本当に焦っていました。

でも、失業保険が出て、少しだけ生活は助かりました。
派遣でもパートでもバイトでも、ちゃんと雇用保険に入っていれば、失業保険が出る可能性はあるので、
諦めずちゃんと調べてみてください!

・・・ハローワークに何回も行くのが面倒くさいですけどね。

待ち時間1時間とか2時間とか普通なので。

赤ちゃん抱っこしつつ、激混みのハローワークで並ぶのは大変でした・・・。
夏だったし。。

今日のおさらい。

産後お金がない!
すぐに現金が必要!!
退職する前は6か月以上雇用保険被保険者だったよ!!

月給18万円もらっていた方だったら、月額12万7240円くらいもらえます。
最短で産後7週間後からもらえます。

それでは、今日はこの辺で!

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